Vi ved alle, at det er vigtigt at spise sund mad. Det betyder meget for vores helbred, hvad vi putter i munden. Vi bør spise masser af frugt og grønt.
Selvom vi godt ved det, kan det dog nogle gange være lidt svært. I en travl hverdag, kan det hurtigt gå galt, og der ryger lidt for meget slik og fastfood ned. Men hvad hvis du havde nem adgang til frugt på din arbejdsplads? Så ville du med garanti spise mere frugt!
Tal med din chef om at få en ordning med firmafrugt og frugt til virksomheden. Der er mange gode argumenter, du kan bruge til at overtale din chef.
Mere frugt = mere sundhed
Et af de argumenter, du kan bruge over for din chef, er sundhed. Hvis medarbejderne i virksomheden spiser mere frugt, så vil de blive mere sunde. De får en bedre kost med flere vitaminer og fibre. Det vil betyde færre sygedage.
Færre sygedage er noget, enhver chef kan forstå. Der er meget besvær og store udgifter forbundet med sygedage i en virksomhed. Hvis der kan komme færre af dem, kan det bestemt betale sig. Så fortæl din chef om, hvor sundt frugt er for os, og hvor sunde medarbejderne vil blive med en frugtordning.
Det er nemt for virksomheden
Er din chef svær at overtale, fordi han forestiller sig, at det giver en masse ekstra arbejde? Så fortæl ham, hvor enkelt og nemt det er. Det kræver ikke ret meget, men det giver en stor gevinst.
Det største arbejde for din chef vil nok ligge i at beslutte sig for, hvilken frugtordning han skal vælge. Men det kan også være relativt nemt. Han kan blive ringet op med et tilbud, og så kan han bare sige ja eller nej. Han kan tilpasse lidt, hvis han har andre ønsker, eller han kan bare acceptere tilbuddet.
Gør noget godt for dig selv og dine kolleger
Tager du snakken med din chef i dag, så gør du ikke bare noget godt for dig selv. Du gør også noget godt for alle dine kolleger. I vil nemlig alle sammen få glæde og gavn af at have frugt tilgængeligt på arbejdet. I vil alle blive sundere.
Selv for din chef vil det gøre en forskel. Ikke bare på bundlinjen, hvor han kan se færre sygedage. Også i forhold til hans egne sygedage.
Der er ingen tabere, hvis I får en frugtordning i virksomheden. Så kom i gang med at overtale chefen!